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培训主管 (1人)

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深圳市艾瑞斯电子有限公司

2022-03-07 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:深圳 - 深圳
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:24 - 35 岁
  • 工作经验:五年以上
  • 职位类别:培训经理/主管/专员
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岗位职责

1、根据公司发展战略,搭建人才职业生涯发展规划体系,成立企业学心中心,搭建人才培养体系,定制人才培养专项计划,组织实施人才培养项目;
2、开展关键岗位的人才发展专项工作,为业务发展提供有效的人才供应与保障;
3、根据业务战略发展方向,分析培训学习需求,进行课程开发并制定培训学习计划;
4、组织开发培训学习课程及编写培训教材,完成并不断创新通用课程开发,定期并在内部讲授;
5、制定培训学习激励、评估制度并组织实施,*****培训过程,组织培训学习输出效果的跟进与考核;
6、做好培训学习记录统计,根据培训学习输出效果反馈,提出针对培训学习的课程、授课方式等的改进意见;
7、协助落地执行文化理念、价值观的宣传,建立员工归属感、团队协作精神,营造良好的文化和工作氛围,
8、全面开展学习型、创新型组织氛围营造工作,负责培训学习中心的预决算工作。

相关经验、技能要求

1、统招本科及以上学历,人力资源、汉语言或者心理学相关专业,五年以上大中型培训工作经验,行业不限;
2、良好的语言表达能力,良好的文字功底能独立设计开发课程,有丰富的授课经验;
3、良好的数据分析能力、工作效率高,沟通协调能力、责任心强,乐于挑战工作难度,具有团队精神;
4、具有较强的较强的学习钻研精神、系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;
5、具有很强的工作推动力,工作原则性强,良好的职业操守。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

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